FP事務所
ワールドパートナーズ

先日のAbemaPrimeで企業が貯めている預貯金をもっと給料に回せー！というテーマがあった。

会社側からすると日本は業績が下がっても給料を下げることができず、解雇もできないのが日本。

だからこそ簡単にベースアップは出来ず、一時金（ボーナス）で還元することになる。

「給料がどんどん上がるけど解雇の可能性がある世界か、給料はあまり上がらないけど解雇の可能性が無い世界か」

それは両立はできないため、どちらかを労働者側も選択する必要がある。

「アメリカやヨーロッパはもっと給料上がっているんだから日本も上げろー！」という理屈は前提が違う以上成り立たないのです。。

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